Ouvidoria ministra módulo de Gestão Comportamental para novos servidores

No período de 9 a 13 de abril Karla Júlia Marcelino, Ouvidora geral do Estado, ministrou o I módulo Gestão Comportamental, do Projeto de Aperfeiçoamento na Gestão Pública para Resultados/Contratados do Grande Recife Consórcio De Transportes, voltado para os servidores do quadro e novos concursados que ingressaram na Empresa, através de concurso público. Este Projeto visou proporcionar aos servidores um melhor entendimento da cultura governamental, assim como a funcionalidade e estrutura de uma empresa pública, sendo necessário para isso, implementar um programa de capacitação que proporcione a esses servidores um melhor desenvolvimento de seu papel. O treinamento será distribuído em quatro módulos: Módulo I - Gestão Comportamental (40h); Módulo II - Modelo de Gestão do Estado de Pernambuco (60h); Módulo III -  Desenvolvimento Técnico-Profissional (52h); e o Módulo IV-  Segurança no Trabalho (8h).  Com um total geral de 160 horas/aula a serem desenvolvidos durante a jornada de trabalho do participante. A Ouvidoria Geral do Estado (OGE) , por sua vez, ficou responsável pela explanação dos seguintes conteúdos: Gestão de Pessoas na Administração Pública; Relações Interpessoais; A Importância da Comunicação; Gestão por Competência - Papéis e Postura do Gestor; Assédio Moral; Negociação; Administração de Conflitos e Tomada de Decisão. Na ocasião, foram entregues aos participantes as Cartilhas de Assédio Moral, elaborada pela OGE, com objetivo de aprofundar mais o tema abordado no conteúdo. Foto: web. Fonte: Ouvidoria Geral do Estado.

Servidores no prejuízo

Gostaria de saber o que os candidatos à prefeitura do Recife, irão fazer pelos servidores de nível superior da saúde municipal ( não médicos ), que estão passando vergonha e humilhação com salários defasados que recebem desde o início da gestão petista, com o ex-prefeito João Paulo, que mudou a negociação anual e passou a privilegiar médicos, e separá-los dos reajustes anuais de todos os outros servidores não médicos mais capacitados para as funções. Nunca se viu essa discriminação com profissionais de mesmo nível da saúde, antes do Partido dos Trabalhadores assumirem o comando da capital. A oposição bem que poderia se interessar pelo assunto, pois a massa de servidores humilhados hoje pelo PT é grande e poderá ajudar e muito eleger qualquer um para prefeito nessa próxima eleição.Foto: web. Silvio Dantas. Recife/PE.

Estatuto não é seguido

Os servidores da Prefeitura do Recife (Saúde), estão sendo excluídos do estatuto municipal, e além de não receberem reajustes de nível superior, como aconteceu a muitas categorias em 2011e 2012, estão sendo descontados quando estão doentes e de licença médica, nas gratificações recebidas. O estatuto diz que o servidor pode se ausentar para tratamento médico com atestado, sem prejuízo da remuneração e gratificações, mais isso não está sendo cumprido. Outra queixa grande é sobre o prefeito ter passado a data base de reajuste para setembro (sem retroativo ), diferente de todos os outros trabalhadores do Brasil, prejudicando quem já ganha tão pouco, pois com o aumento do salário mínimo em Janeiro, desta data tudo aumenta, inclusive os trabalhadores domésticos. Os funcionários públicos do Recife estão sendo prejudicados, e não podem mais arcar com seus compromissos e contas a pagar, devido esta arbitrariedade imposta pelo senhor prefeito João da Costa. Marcos Xavier. Recife/PE.

Servidores da prefeitura do Recife, reclamam do aumento no plano de saúde

O Saúde Recife, que é o plano de saúde dos servidores da prefeitura do Recife, aumentou a porcentagem de có-participação, até hoje não aceito pelos mesmos, sem consultar ou informar as partes contratantes, ou seja, os usuários do plano! Passou de 2,5%,para 5% e depois 7%, causando um rombo no contra cheques já minguados de servidores, notadamente os da saúde, que não conseguem reajuste digno há 10 anos. É preciso que os vereadores honestos, comecem a investigar o que está por trás destes aumentos não justificados, pois os servidores da saúde, de nível superior (não médicos), há mais de uma década que não tem aumento, nem equiparação entre eles, pois uns ganhado tudo, como médicos, e outros, a maioria, da equipe multiprofissional em saúde, ganhando nada, ou abaixo da inflação (4%), e não podem arcar com aumentos abusivos deste plano. foto: web. Marcos Xavier. Recife/PE.

Greve dos servidores da prefeitura da cidade do Recife

Milhares de usuários do SUS ( os que mais sofrem ) estão sem atendimento em psf's do Recife, há um mês, pois os funcionários estão em greve por melhores salários e condições de trabalho, já que há uma grande defasagem e os postos de saúde estão literalmente desabando na cabeça das pessoas, sem funcionários suficientes, sujos, e sem materiais de trabalho .O prefeito João da Costa quer dar um aumento pífio bem abaixo da inflação e ninguém está querendo está esmola. A câmara de vereadores está calada e decepcionando os servidores, que "contam" ou pelo menos contava com o apoio deles para melhorarem os salários defasados. Danado é que esses politicos só pensam nos funcionários na ora de pedir o voto. foto: web. Marcos Xavier. Recife/PE.

Estatuto descumprido

Os servidores da prefeitura do Recife estão sofrendo com recentes descontos de gratificações, seja de produtividade ou outras, garantidas no estatuto do servidor, mesmo quando se tira licença prêmio ou de saúde, etc. No estatuto diz que não se perde a produtividade por conta das referidas licenças, mas a PCR está descontando, e informa no seu site, que o "novo estatuto" está sendo enviado para os vereadores do Recife, para aprovação, com prejuízo dos direitos adquiridos pelos servidores estatutários. Outro problema sério, é o não pagamento do quinquênio integral, que diminui em muito os já defasados salários dos funcionários municipais. Como está situação vai ficar? Espera-se que os vereadores do Recife, fiquem do lado de quem leva a máquina pública nas costas, e não tem recebido tratamento adequado da prefeitura petista. Há uma década que não se tem reajuste de fato. Marcos Xavier. Recife/Pe.